Head of Development

Vi søger en udviklingschef som har lyst til at stå i spidsen for drift og udvikling af Danmarks bedste A-kasse og forbundsløsning?

Nye reformer, teknologiske muligheder og stigende krav til A-kasserne skaber et marked, hvor KMD Føniks er i centrum. KMD Føniks spiller en helt central rolle i at sikre at der kan udbetales dagpenge når medlemmer bliver ledige, så derfor spiller systemet en central del i at det danske velfærdssystem fungerer i praksis. Som Head of Development får du en nøglerolle i at være drivkraft for et stærkt og engageret udviklings- og driftsteam.

Hos os tager du aktivt ansvar for både det korte og lange sigt: Du får mulighed for at dykke ned i komplekse tekniske problemstillinger, samtidig med at du arbejder strategisk med at udvikle vores organisation, teknologi og samarbejdsformer.

Om jobbet

Som Head of Development for KMD Føniks bliver du ansvarlig for tydelig ledelse på tekniksiden og du kommer til at have en central rolle i at drive udviklingen fremad for en gruppe på i alt ca. 30 udviklere, teknikere og testere, alle placeret i Danmark, heraf ca. 25 med direkte personaleansvar. Rollen kræver, at du både kan sikre den daglige drift, sikre compliance og være en faglig sparringspartner i tekniske beslutninger når der udvikles videre på systemet.

Du bliver en del af Føniks-lederteamet, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af roller og hvor tillid, åbenhed og humor præger hverdagen. Du får indflydelse og kort vej til beslutninger, og du vil opleve et miljø med højt til loftet, hvor både kunder, kolleger og teknologi er i fokus.

  Dine primære ansvarsområder vil være:

• Personaleledelse og udvikling af ca. 25 medarbejdere, samt sikre at de har de rigtige kompetencer for at understøtte forretning.  
• Sikre den daglige drift og compliance herunder både intern og ekstern audit
• Sikre leverancer i overensstemmelse med roadmap og forretningsbehov
• Teknisk sparring med udviklere, testere og DevOps
• Ansvar sammen med vores udviklingsteam for, at der leveres på udviklingsopgaverne, sikre at vi arbejder effektivt og at vi når i mål til tiden inden for de angivne estimater
• Kontinuerlig udvikling af teamets effektivitet, trivsel og samarbejdsevne
• Varetage ansvaret for det tekniske roadmap og udvikle det i tæt samarbejde med DevOps og teamledere. Da systemets kerne har mere end 15 år på bagen, arbejder vi målrettet med en gradvis modernisering af platformen.

Om dig

Vi forventer, at du har en solid teknisk baggrund – fx med baggrund som udvikler, arkitekt eller teknisk projektleder – og at du trives med at skabe resultater gennem andre. Du behøver ikke aktivt at udvikle i dag, men du skal kunne fungere som kvalificeret sparringspartner og beslutningstager i tekniske spørgsmål.  Du skal have stor interesse i personale og hvordan du som leder skaber de rigtige rammer for teknisk personale. Det er derfor en forudsætning at du tidligere har haft erfaring samt gode resultater med personaleledelse. 

Som udviklingschef i KMD Føniks ved du, at vi  har ansvar for en samfundskritisk løsning, hvor kvalitet, drift og udvikling går hånd i hånd. Du leder gennem tillid, klare mål og tydelige prioriteringer, og skaber resultater gennem stærkt samarbejde med både medarbejdere og kunder. Du ved, at høj faglighed, ansvarlighed og trivsel er forudsætningen for at lykkes.

Du skal samtidig trives i en organisation hvor kunderne er tæt på og du skal kunne tage dialoger med dem både når der er nemt og svært. Da vores forretning også bygger på en stærk servicekultur, forventer vi, at du kan omsætte kundebehov til konkrete handlinger og sikre en professionel service både internt og eksternt, skal du derfor være drevet af lysten til at levere god service.

Du kan forvente at tilbringe størstedelen af din arbejdstid på kontoret, da vi anser fysisk tilstedeværelse som afgørende for effektivt samarbejde og interaktion med sine kollegaer. Dertil skal der tilføjes at KMD samtidig er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi værdsætter en sund balance mellem arbejde og fritid.

Interesseret?

Kan du se dig selv i rollen og vil du være med til at sætte retningen for fremtidens løsninger på a-kasse og forbundsområdet? Så ser vi frem til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Business Line Director Per Nymann Jørgensen på 2235 4966.

Ansøgningsfristen er 1/3-2026.  Vi holder samtaler løbende, så send gerne dit CV snarest muligt. Vi forventer at besætte stillingen pr. den 1/4-2026.